• チームにおける役割意識と情報共有の大切さを認識し、良好なコミュインケーションに活かせることをめざします。
• 自身やチームメンバーの思考特性を理解し、職場の良好な人間関係構築に役立てることをめざします。
• チームの成果に直結する質の高い「報連相」のスキルアップを図ります。

1.成果を上げるチームの要件

　①組織ゲームから学ぶ「役割意識」と「情報共有」の重要性
　②グループとチームの違い
　③チームの成長と自らの成長を連動させるステップ

チームの中核者に求められるヒューマンスキル　「自己理解・他者理解」

　①自分や上司・チームメンバーの思考特性を理解する
　②苦手なタイプとの良好なコミュニケーションの取り方
　③自分の強みと弱みを把握し、キャリア開発に活かす

３．チームコミュニケーションの活性化

　①「報連相」の自己点検と課題の明確化
　②上司の意向をくみ取る「聴く力」「質問力」
　③周囲を巻き込み信頼関係と成果を生み出す「報連相」の仕方

４．1日の振り返りとまとめ　　実践目標の宣言